EL PRIMER PASO ANTES DE BUSCAR OFERTAS DE TRABAJO ES DARNOS A CONOCER, LO CUAL PODEMOS LLEVAR A CABO ENVIANDO NUESTRO CURRÍCULUM POR E-MAIL O CORREO TRADICIONAL O BIEN LLEVÁNDOLO EN MANO.
PARA AYUDAROS UN POCO CON ESTA TAREA, AQUÍ OS DEJO CONSEJOS Y ENLACES PARA REDACTAR UN BUEN C.V.
EL CURRÍCULUM ES EL ESCAPARATE DE TU FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA LABORAL Y TUS DESTREZAS. EL OBJETIVO, JUNTO CON LA CARTA DE PRESENTACIÓN, ES PASAR A LA SIGUIENTE FASE DEL PROCESO: CONSEGUIR UNA ENTREVISTA.
PARTES:
1. DATOS PERSONALES: Debe contener todas las formas posibles de contacto del candidato/a: Nombre y dos apellidos, DNI, dirección completa, números de teléfono y dirección de E-mail. (se recomienda usar una exclusiva a parte de la personal, para temas de trabajo).
2. FORMACIÓN REGLADA O ACADÉMICA: Incluye los estudios reglados realizados y los que has empezado.
3. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Cursos que hayas o estés realizando que tengan relación con el puesto.
4. PRÁCTICA Y EXPERIENCIA LABORAL: Se puede incluir la pre-profesional, prácticas, becas, colaboraciones...
5. OTROS DATOS DE INTERÉS: Disponibilidad horaria y geográfica, incorporación, permiso de conducir y vehículo, pertenencia a alguna asociación...
6. IDIOMAS/ CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS (Indicando el nivel)
EL CURRÍCULUM ES EL ESCAPARATE DE TU FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA LABORAL Y TUS DESTREZAS. EL OBJETIVO, JUNTO CON LA CARTA DE PRESENTACIÓN, ES PASAR A LA SIGUIENTE FASE DEL PROCESO: CONSEGUIR UNA ENTREVISTA.
PARTES:
1. DATOS PERSONALES: Debe contener todas las formas posibles de contacto del candidato/a: Nombre y dos apellidos, DNI, dirección completa, números de teléfono y dirección de E-mail. (se recomienda usar una exclusiva a parte de la personal, para temas de trabajo).
2. FORMACIÓN REGLADA O ACADÉMICA: Incluye los estudios reglados realizados y los que has empezado.
3. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Cursos que hayas o estés realizando que tengan relación con el puesto.
4. PRÁCTICA Y EXPERIENCIA LABORAL: Se puede incluir la pre-profesional, prácticas, becas, colaboraciones...
5. OTROS DATOS DE INTERÉS: Disponibilidad horaria y geográfica, incorporación, permiso de conducir y vehículo, pertenencia a alguna asociación...
6. IDIOMAS/ CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS (Indicando el nivel)
PROCURA:
- 1. Utiliza papel de buena calidad, tamaño DIN A-4.
- 2. Escríbelo a máquina u ordenador.
- 3. Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados.
- 4. Sé conciso, breve y claro; su extensión no debe sobrepasar las 2 hojas.
- 5. Acompaña siempre el currículum con una carta de presentación.
- 6. Entrega siempre el original y guárdate una copia.
- 7. Si es necesario adjuntar una fotografía, procura que sea reciente y de calidad (no es obligatorio pero sí recomendable).
- 8. Destaca el número de teléfono donde puedas ser localizado.
EVITA:
- 1. Las faltas de ortografía.
- 2. Las tachaduras.
- 3. El abuso en la utilización de adjetivos.
- 4. Redactarlo a mano, salvo indicación expresa.
- 5. Mencionar aquello que pueda perjudicarte.
- 6. Referencias íntimas y problemática personal.
- 7. Que se produzcan vacíos; si es así, no pongas fechas.
- 8. Adjuntar fotocopias de documentación acreditativas, ya que tendrás ocasión de entregarla en la entrevista, (salvo indicación expresa).
TEN CLARO:
- 1. No te olvides que la finalidad principal de un currículum es la de conseguir una entrevista personal.
- 2. Intenta, en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leerlo.
- 3. Tienes que destacar las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto que solicitas.
- 4. Debe ser corto, favorable y uno para cada oferta de trabajo, adaptándolo a cada puesto.
ENLACES:
¡SaLuD! empleojoven@federboscocyl.org
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