EL CURRÍCULUM VITAE
El Currículum Vitae, no es sólo nuestra tarjeta de visita es nuestra principal Herramienta de Venta y solamente los Currículum que logren captar la atención del empleador lograrán pasar al segundo paso del proceso de selección: La entrevista de Trabajo. Por eso no debemos tomar la presentación y redacción del mismo a la ligera.
Al redactar nuestro CV debemos tener en cuenta a la persona que lo va a recibir y leer, ya que la primera impresión que causemos será la definitiva.
Al redactar nuestro CV debemos tener en cuenta a la persona que lo va a recibir y leer, ya que la primera impresión que causemos será la definitiva.
Si no tenemos experiencia, debemos basar nuestro C.V. en las actividades que podríamos desempeñar de acuerdo a nuestra preparación y aptitudes. Tenemos que tratar de transmitir que contamos con la habilidad necesaria para producir resultados concretos dentro del área que hayamos elegido. Claro que deberemos aclarar en base a qué datos hacemos tal afirmación. Un ejemplo podría ser el haber coordinado con éxito un equipo de trabajo o investigación en la universidad, haber entrenado un equipo deportivo en el club, etc.
Cuando se trata del primer empleo, la información principal pasa a ser aquella que se refiere a estudios cursados o en curso. Es importante destacar -de ser posible- promedios altos, premios recibidos, y -en caso de ser un joven profesional- cursos de postgrado, becas ganadas, y todos aquellos datos que den cuenta de la formación y capacitación de una persona. Ante la falta de experiencia es posible tener éxito mostrando que contamos con ganas y entusiasmo para trabajar. Todo lo demás se aprende.
A la hora de redactar el C.V., muchos candidatos ponen un mayor énfasis en puntos que no son relevantes para profundizar durante la entrevista, en cuestiones más directamente relacionadas con el puesto a desempeñar. Pero si el seleccionador no es consciente de dichas características, el anhelado encuentro personal puede no llegar a producirse nunca. Por eso, hay que tener muy claro qué hace que un currículo sea malo o bueno, siempre desde el punto de vista de los reclutadores de personal.
SU CONTENIDO
DATOS PERSONALES:
- Apellidos y nombre
- D.N.I
- Lugar y fecha de nacimiento
- Domicilio
- Estado civil
- Localidad
- Teléfono
- Correo electrónico
- Permiso de conducir
FORMACIÓN:
§ Formación académica (Centro, fecha de realización y localidad)
§ Formación complementaria:
- Cursos: nº de horas, Centro, fecha de realización y localidad.
- Jornadas, seminarios...
- Publicaciones
- Idiomas
- Informática.
EXPERIENCIA:
- Puesto ocupado y nivel
- Empresa
- Localidad
- Fechas de contratación estado civil
- Funciones.
Incluir:
+ Prácticas
+ Colaboraciones
OTROS DATOS:
- Referencias
- Responsabilidades.
CLAVES
- Utilizar papel de buena calidad, tamaño DIN-A4.
- Escribir a máquina u ordenador
- Dejar amplios márgenes y apartados bien diferenciados
- Ser conciso, breve y claro. Su extensión no debe sobrepasar las dos hojas
- Acompañar siempre el C.V. con una carta de presentación.
- Entregar siempre el original y guardar una copia
- Si es necesario adjuntar una fotografía, procurar que sea reciente y de calidad.
- Emplear expresiones de acción como crear, mejorar, activar, motivar...
- Ser positivo.
- Destacar el número de teléfono donde pueda ser localizado fácilmente.
EVITAR
- Las faltas de ortografía
- Las tachaduras o enmiendas
- El abuso en la utilización de adjetivos
- Redactar el C.V en forma autobiográfica o de instancia.
- Escribir el C.V a mano, salvo indicación expresa en la convocatoria
- Mencionar aquello que pueda perjudicarme
- Referencias íntimas y problemática personal
- Reflejar excesiva humildad
- Que se produzcan vacíos. Si es así, no pongas fechas.
- Adjuntar fotocopias de documentación acreditativas, ya tendrás ocasión de entregarlas en la entrevista.
- Los etc. y otras vaguedades
TENER CLARO
- No olvidar que la finalidad principal de un currículum vitae es la de conseguir una entrevista personal.
- Intentar, en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leerlo.
- Tengo que destacar las aptitudes y conocimientos que más se ajustan al puesto que solicito.
- El currículum vitae debe ser corto, favorable y uno para cada oferta de trabajo, adaptándolo a cada puesto.
Un currículum vitae debe desprender confianza y seguridad en uno mismo y en su valía profesional
CRONOLÓGICO
Nombre: CAROLINA
Apellidos: MARTÍNEZ VEGA
Lugar y fecha de nacimiento: León, 21 de octubre de 1973
D.N.I: 13.021.789 F
Domicilio: C/ Mayor nº 33, 2ºA – 24009 – LEÓN
Estado civil: Soltera
Teléfono: 987 706 256
E-mail: vega@teleline.es
FORMACIÓN ACADÉMICA
Colegio Madres Dominicanas De La Anunciata. León
1994 Estudios realizados hasta 2º de BUP
I.B. Antonio García Bellido. León.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA1998 Curso: “Ayuda a Domicilio” (480 h. Teóricas y 140h. Prácticas).
Programa Youthstar. Ayuntamiento de San Andrés de Rabanedo. León
1999 Curso: “Monitor de Tiempo Libre” (126 h).
Cruz Roja Juventud. León. (a falta de cubrir las horas de práctica).
EXPERIENCIA PROFESIONAL
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1998/00 Durante dieciocho meses trabajó en la empresa AUTOCARES FENAR.León.
Puesto: Ayudante Cuidador.
Tareas: Transporte escolar.
1998 Durante mes y medio trabajó en la empresa AUTOCARES MONTECARLO. León.
Puesto: Ayudante Cuidador.
Tareas: Transporte escolar.
Trabajos realizados sin contrato: Dependienta en una joyería, cuidadora niños de 3 a 6 años y Telefonista de una empresa de publicidad.
OTROS DATOS DE INTERÉS
- Disponibilidad geográfica absoluta.
- Incorporación inmediata a la empresa
- Habilidad en trato con el público
CURRÍCULUM VITAE
FUCIONAL
Nombre: ROSA
Apellidos: LÓPEZ GARCÍA
Lugar y fecha de nacimiento: Madrid, 14 de abril de 1958
D.N.I: 9.923.058 F
Domicilio: C/ progreso nº2, 9º - 33
Localidad: 8956 - SALAMANCA
Estado civil: Soltera
Carnet de conducir: B (disponibilidad de vehículo)
Teléfono: 923 923 218
FORMACIÓN
- Certificado de estudios primarios. Colegio Santa María del Valle. Zamora, 1987. - Curso de vendedor de comercio al detalle. 200h. Forem Castilla y león en colaboración con el INEM. Zamora, 1987.
EXPERIENCIA
PROFESIONAL HOSTELERÍA
Camarera de pisos. Hotel Rostas. Huesca
Diciembre 78/ abril 79.
Funciones realizadas:
+ Arreglo y limpieza de habitaciones.
+ Limpieza y preparación de frutas y verduras.
+ Limpieza y mantenimiento de cocina.
COMERCIAL
Promotora de productos de perfumería en Clarex.
Zamora. Octubre 88/enero90.
Funciones realizadas:
+ Captación de clientes.
+ Demostración y ventas de productos.
CURRÍCULUN VITAE
INVERSO
C/Duque de la Victoria nº 8, 3º C
47245 – VALLADOLID
E – mail: valiente@terra.es
DATOS PERSONALES
D.N.I.:.......................................................... 13.021.123 N
LUGAR Y FECHA D NACIMIENTO........ Bugos, 21 de octubre de 1973
ESTADO CIVIL........................................... Soltera
CARNET DE CONDUCIR........................... B (disponibilidad de vehículo)
FORMACIÓN ACADÉMICA
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
IDIOMAS
Inglés. Nivel alto (hablado y escrito)
Estancia en el extranjero. London. 1998 (tres meses).
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2002 / 03 Técnico de orientación laboral.
Instituto de la Mujer (Ayuntamiento de Aranda de Duero).
Funciones:
- Formación de equipo técnico, diseño de materiales.
- Participación en la coordinación del personal técnico y administrativo.
1999 / 00 Monitora de grupos.
Ayuntamiento de Valladolid. Concejalía de Juventud.
Funciones:
- Coordinación y evaluación de actividades de animación sociocultural destinadas a diferentes colectivos.
1999 Técnico de Formación profesional.
Instituto de la Mujer (becaria ayuntamiento de Salamanca)
Funciones:
- Diseño de cursos de formación.
- Organización de jornadas y seminarios e informes
EXPERIENCIA LABORAL
1996 Camarera de barra.
Pub El Almendro. Valladolid
1994 /95 Clases particulares.
Valladolid.
- Disponibilidad para viajar
- Referencias a petición
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