23 de noviembre de 2011

ANÁLISIS DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿SABÍAS QUE EL ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL PROPORCIONA INFORMACIÓN PARA...
- DEFINIR A QUÉ SECTOR EMPRESARIAL NOS VAMOS A DIRIGIR.
- SABER CÓMO PRESENTARNOS.
- DEFINIR Y ELABORAR UN PLAN DE FORMACIÓN QUE AUMENTA NUESTRAS POSIBILIDADES.
- PODER COMPENSAR PUNTOS DÉBILES.
- ELABORAR ARGUMENTOS PARA NO QUEDARNOS EN BLANCO ANTE POSIBLES PREGUNTAS INESPERADAS.
- ORIENTAR NUESTROS ESFUERZOS HACIA ÁMBITOS DEL MERCADO LABORAL CON MAYORES POSIBILIDADES. ?

DE BOCA A BOCA.
SEGÚN LAS ESTADÍSTICAS EL 70% DE LOS TRABAJOS SE ENCUENTRAN A TRAVÉS DE LAS RELACIONES PERSONALES.

- Coge papel y lápiz y empieza a notar llamadas de personas conocidas: familiares, amigos, vecinos, contactos personales, relaciones profesionales, contactos académicos.
- Escoge aquéllos que puedan facilitarte la búsqueda.
- Si alguno te ofrece una posibilidad por remota que sea, debes perseguirla hasta el final.

BUSCAR POR CUENTA AJENA Y PROPIA.

EMPRESA PRIVADA:
MERCADO MANIFIESTO: Intermediarios: INEM, ETT'S, S.C. Bolsas de trabajo, Medios de comunicación.
MERCADO OCULTO: Relaciones personales, visitas a empresas, autocandidatura, autoanuncios.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
Convocatoria: Oposiciones, concurso-oposiciones, contratación directa, bolsa de trabajo.

PASAMOS A LA ACCIÓN:

1. ENVÍO C.V.
2. TIEMPO DE ESPERA.
3. RESPUESTA POSITIVA/ NEGATIVA/ SIN RESPUESTA.
4. ENTREVISTA.
5. RESOLUCIÓN POSITIVA/ NEGATIVA/ INEXISTENTE.



1. CARTA DE ACOMPAÑAMIENTO: Respuesta al anuncio o autocandidatura.
2. CARTA DE CONTINUIDAD: Seguimiento, recordatorio.
3. CARTA DE CONTINUIDAD: Seguimiento, recordatorio, agradecimiento.


¡SaLuD! empleojoven@federboscocyl.org

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