REFLEXIONEMOS:
¿EL EMPLEO HA MUERTO? (tal y como lo conocíamos antes)
¿QUÉ ES LO QUE OCURRE EN EL MERCADO DE TRABAJO HOY EN DÍA?
ALGUNAS IDEAS:
Nuestra trayectoria laboral pasa por varios empleos, varias empresas...
Se nos pide flexibilidad laboral en el trabajo: tanto en los horarios como en las ocupaciones.
Movilidad geográfica.
Formación constante (reciclaje).
Adaptación a las nuevas tecnologías.
PRIMERA CONCLUSIÓN:
Tenemos que adaptarnos al nuevo mercado de trabajo, un mercado en constante cambio.
PERFIL DEL TRABAJADOR IDEAL:
- CONFIANZA EN SÍ MISMO Y SUS CAPACIDADES.
- DINAMISMO, CARÁCTER EMPRENDEDOR, INICIATIVA.
- CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.
- BUEN COMUNICADOR.
- IDIOMAS E INFORMÁTICA.
- SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD.
- DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
ELIGES:
- TRABAJOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Oposiciones, Concurso de méritos, Concurso-oposición.
- TRABAJOS EN EMPRESAS PRIVADAS: Selección de personal a través de carta de presentación y currículum vitae.
- CREACIÓN DE UNA EMPRESA: Proyecto.
EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO:
Yo estoy preparado profesionalmente, conozco fuentes de información y métodos.
- AUTOCONOCIMIENTO: Conocimientos, experiencias, características personales, intereses, significado personal del trabajo.
- POSIBILIDADES EN EL MERCADO DE TRABAJO: Qué hay, Qué me exige lo que hay.
- Posibilidades formativas.
- Estrategias de búsqueda de empleo.
¿CÓMO SACAR EL MÁXIMO RENDIMIENTO A MIS POSIBILIDADES?
Manejando con soltura: - El autoanálisis.
- Conocer el mercado laboral con respecto al sector profesional al que nos
dirigimos.
- Planificación de la búsqueda de empleo.
- Utilizando los instrumentos de búsqueda.
FACTORES QUE CONDICIONAN LA OCUPABILIDAD:
ESTRUCTURALES O EXTERNOS: Situación del mercado laboral.
PERSONALES Y PSICOSOCIALES: Edad, Sexo, Formación, Especialización, Obsolescencia (tiempo sin trabajar), Valor que se concede al trabajo, Autovaloración personal y profesional, Disponibilidad, Estilo y método de búsqueda.
¿SABÍAS QUE ENCONTRAR TRABAJO DEPENDE DE DOS TIPOS DE FACTORES?
Los que tú no puedes controlar: Limitaciones de la oferta, situación del mercado de trabajo, suerte, política económica del gobierno...
Los que tú sí puedes controlar: Formación, tiempo, estrategia de búsqueda activa de empleo.
EVITAR PENSAMIENTOS COMO:
"No encuentro trabajo, luego soy un fracaso".
"Si no me ha salido este trabajo no me saldrá ninguno".
"Todo lo malo me ocurre a mi".
"Ahora ya he hecho todo lo que podía, ya nada depende de mí".
"Esto no es justo. Yo era el candidato ideal".
"¿Cómo voy yo a estudiar eso ahora, a estas alturas?".
"Ahora no me encuentro bien, ya lo intentaré en otra ocasión".
"Si no he pasado esta prueba ahora, ya no lo intentaré más".
¡SaLuD! empleojoven@federboscocyl.org
¿EL EMPLEO HA MUERTO? (tal y como lo conocíamos antes)
¿QUÉ ES LO QUE OCURRE EN EL MERCADO DE TRABAJO HOY EN DÍA?
ALGUNAS IDEAS:
Nuestra trayectoria laboral pasa por varios empleos, varias empresas...
Se nos pide flexibilidad laboral en el trabajo: tanto en los horarios como en las ocupaciones.
Movilidad geográfica.
Formación constante (reciclaje).
Adaptación a las nuevas tecnologías.
PRIMERA CONCLUSIÓN:
Tenemos que adaptarnos al nuevo mercado de trabajo, un mercado en constante cambio.
PERFIL DEL TRABAJADOR IDEAL:
- CONFIANZA EN SÍ MISMO Y SUS CAPACIDADES.
- DINAMISMO, CARÁCTER EMPRENDEDOR, INICIATIVA.
- CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.
- BUEN COMUNICADOR.
- IDIOMAS E INFORMÁTICA.
- SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD.
- DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
ELIGES:
- TRABAJOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Oposiciones, Concurso de méritos, Concurso-oposición.
- TRABAJOS EN EMPRESAS PRIVADAS: Selección de personal a través de carta de presentación y currículum vitae.
- CREACIÓN DE UNA EMPRESA: Proyecto.
EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO:
Yo estoy preparado profesionalmente, conozco fuentes de información y métodos.
- AUTOCONOCIMIENTO: Conocimientos, experiencias, características personales, intereses, significado personal del trabajo.
- POSIBILIDADES EN EL MERCADO DE TRABAJO: Qué hay, Qué me exige lo que hay.
- Posibilidades formativas.
- Estrategias de búsqueda de empleo.
¿CÓMO SACAR EL MÁXIMO RENDIMIENTO A MIS POSIBILIDADES?
Manejando con soltura: - El autoanálisis.
- Conocer el mercado laboral con respecto al sector profesional al que nos
dirigimos.
- Planificación de la búsqueda de empleo.
- Utilizando los instrumentos de búsqueda.
FACTORES QUE CONDICIONAN LA OCUPABILIDAD:
ESTRUCTURALES O EXTERNOS: Situación del mercado laboral.
PERSONALES Y PSICOSOCIALES: Edad, Sexo, Formación, Especialización, Obsolescencia (tiempo sin trabajar), Valor que se concede al trabajo, Autovaloración personal y profesional, Disponibilidad, Estilo y método de búsqueda.
¿SABÍAS QUE ENCONTRAR TRABAJO DEPENDE DE DOS TIPOS DE FACTORES?
Los que tú no puedes controlar: Limitaciones de la oferta, situación del mercado de trabajo, suerte, política económica del gobierno...
Los que tú sí puedes controlar: Formación, tiempo, estrategia de búsqueda activa de empleo.
HORA DE RECORDAR:
"DEBO CONVERCERME DE QUE PUEDO ENCONTRAR TRABAJO"
"DEBO BUSCARLO ADECUADAMENTE"
"NO DEBO ADOPTAR POSTURAS PASIVAS NI DERROTISTAS"
"NO DEBO ASUMIR EL PAPEL DEL ETERNO PARADO"
EVITAR PENSAMIENTOS COMO:
"No encuentro trabajo, luego soy un fracaso".
"Si no me ha salido este trabajo no me saldrá ninguno".
"Todo lo malo me ocurre a mi".
"Ahora ya he hecho todo lo que podía, ya nada depende de mí".
"Esto no es justo. Yo era el candidato ideal".
"¿Cómo voy yo a estudiar eso ahora, a estas alturas?".
"Ahora no me encuentro bien, ya lo intentaré en otra ocasión".
"Si no he pasado esta prueba ahora, ya no lo intentaré más".
¡SaLuD! empleojoven@federboscocyl.org
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